Actualités
Comment et pourquoi parler du cancer en entreprise ?
Évoquer une maladie comme le cancer dans le cadre du travail : un sujet délicat à aborder pour tous les salariés concernés. En parler permet pourtant à l’employeur de proposer de meilleures conditions de travail, y compris après un arrêt de longue durée. Comment parler du cancer en entreprise ? Et avec qui ?...
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« RPS et QVCT : l’obligation d’une prévention effective » – Conférence Préventica 2024
Comment les obligations des employeurs ont-elles évolué en matière de santé et de sécurité au travail ? Quels sont les enjeux de la prévention en santé en entreprise ? Et comment mettre en place des actions de prévention efficaces ? Réponses avec cette conférence donnée au salon Préventica 2024 à...
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Accidents du travail : un enjeu de santé publique et de santé en entreprise
En 2022, près de 560 000 accidents du travail ont été relevés, contre 640 000 en 2021. Malgré une baisse, ces chiffres restent alarmants. Face à ce constat, le ministère du Travail et de l’Emploi renouvelle son engagement dans la lutte contre les accidents du travail.
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Préventica 2024 : merci pour votre présence !
Clap de fin sur l’édition 2024 du salon Préventica à Lyon ! Un véritable succès pour PmSm et le Groupe MEDIPRO, qui vous donnent déjà rendez-vous pour l’édition 2025.
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Prévention et dépistage des cancers : des actions en entreprise
À l’occasion d’Octobre Rose et de Movember, zoom sur la prévention des cancers en entreprise. Pourquoi et comment mettre en place des actions de sensibilisation et de dépistage au travail ? Explications et conseils avec PmSm, expert de la prévention et de la santé en entreprise.
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Santé mentale au travail : l’importance de la prévention
La santé mentale devrait être la prochaine grande cause nationale, en 2025. Une problématique de santé publique qui concerne aussi le milieu professionnel. Mais n’attendez pas pour agir : la prévention en santé mentale au travail est obligatoire. PmSm, expert de la santé en entreprise, vous accompagne dans la mise...
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De la réparation à l’obligation d’une prévention efficace
Prendre en compte la santé physique et mentale en entreprise, mieux protéger les collaborateurs au travail est une volonté forte des parties prenantes. La loi impose depuis une petite décennie la mise en place d’actions de prévention par les employeurs. Dans leurs décisions, les juges prennent aujourd’hui en compte la...
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Secteur du BTP : bien connaître les risques liés à l’été
Le travail à l’extérieur est particulièrement fréquent dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP). En été, ces conditions riment avec chaleur, parfois canicule, et rayons du soleil. Autant de facteurs avec des répercussions potentiellement graves sur la santé des travailleurs. PmSm rappelle les principaux risques et les...
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Zoom sur la formation obligatoire des infirmières en santé au travail
Depuis le décret du 27 décembre 2022, les infirmières et infirmiers de santé au travail sont soumis à une obligation de formation pour exercer. Patricia Laurent, codirigeante de l’organisme Aptitude (filiale du Groupe Medipro), propose un programme de formation pour répondre à cette obligation : découvrez son interview publiée sur...
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Le sport santé : pensez-y aussi en entreprise !
Difficile de passer à côté : 2024, année olympique, est l’occasion rêvée de mettre en avant les bénéfices du sport pour la santé. Et pourquoi ne pas en faire la promotion en entreprise ? Inciter vos salariés à pratiquer un sport est une action de prévention pour leur santé. PmSm...
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QVCT : des défis à long terme pour les entreprises
À l’occasion de la Semaine de la QVCT 2024, zoom sur l’importance d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Celle-ci doit s’envisager sur le long terme, en tenant compte aussi bien des besoins actuels de l’entreprise que de problématiques futures : santé mentale de...
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Infirmière en entreprise : un métier qui a du sens
Le métier d’infirmière ou infirmier en entreprise avec PmSm offre bien des avantages en matière de conditions de travail : variété des missions et des lieux d’exercice, respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et perspectives d’évolution. Pour les professionnels de santé qui ont choisi cette voie, c’est une nouvelle manière...
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