Les actions
de prévention de PmSm
Les solutions de PmSm en prévention de la santé et gestion des risques permettent aux employeurs de répondre à leurs obligations réglementaires.
Elles aident à développer des mesures de qualité de vie et conditions de travail (QVCT) et s’intègrent dans une politique sociale, sociétale et environnementale (RSE).
La prévention selon PmSm :
prenez soin de la santé de vos collaborateurs
La santé physique et somatique des collaborateurs est un véritable enjeu d’aujourd’hui et demain pour toute organisation, notamment en prévention de l’absentéisme. Les solutions élaborées par PmSm peuvent prendre la forme de conférences, d’actions de sensibilisation et/ou d’ateliers dynamiques. Elles se déroulent en présentiel ou à distance, selon les besoins.
PmSm propose des actions de prévention en santé dans de nombreux domaines :
Cancer du sein, cancers de l’homme, cancer de la peau, risque cardiovasculaire, santé auditive, santé visuelle, endométriose, ménopause, addictions, hygiène de vie, sommeil, sédentarité, sexualité.
Notre catalogue d'actions de prévention
Bilan de santé
Santé cardiovasculaire
Santé et vaccination
Santé et cancers
Santé respiratoire
Santé visuelle et oculaire
Santé auditive
Santé et addictions (tabac, alcool et drogues)
Santé de la femme
Santé de l’homme
Santé et sédentarité
Santé et sommeil
Santé et insuffisance rénale
Santé dentaire
Santé mentale
Santé hygiène de vie et activité physique
Santé et nutrition
Santé sexuelle et vie intime
Santé de l’aidant
Santé chez l’enfant et l’adolescent
Prévention santé en conférence
Interview
Qu’est-ce que le dispositif popmètre ?
Comment prévenir le risque cardio-vasculaire en milieu professionnel ?
Réponses et explications d’Alain Bouellat, directeur prévention chez PmSm.
Prévention en santé mentale et QVCT
Les conditions de travail ainsi que l’équilibre vie privée/vie professionnelle sont des facteurs de risques qui influent sur la santé mentale de vos collaborateurs.
PmSm agit aussi en matière de santé mentale et QVCT :
- Accompagnement psychologique et sociale des collaborateurs 24h/24 et 7j/7 ;
- Gestion des situations à risque et gestion de crise ;
- Aide au retour à l’emploi ;
- Prévention et signalement du harcèlement ;
- Formations et sensibilisation aux RPS (risques psychosociaux).
Vous souhaitez mettre en place
une action de prévention dans votre entreprise ?