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Anticipez votre campagne de vaccination en entreprise

Vous souhaitez proposer à vos salariés de se faire vacciner contre la grippe ? Pour réussir votre campagne de vaccination en entreprise, le mot d’ordre est l’anticipation. Commande des doses de vaccins, communication auprès des salariés : comment et quand préparer une campagne de vaccination ? Avec quels professionnels ? PmSm est là...
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Les addictions

Une addiction est définie par une dépendance à une substance ou à une activité, avec des conséquences nuisibles pour la santé. La dépendance se caractérise par un désir souvent puissant, voire compulsif, de consommer ou de pratiquer une activité. Cette consommation ou cette pratique entraînent un désinvestissement progressif vis-à-vis des...
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Droit à la déconnexion : outils et bonnes pratiques 

Ne plus regarder ses mails après 19 heures et ne pas se connecter pendant les vacances, des réflexes simples à adopter ? Pas forcément. La mise en place de mesures pour respecter le droit à la déconnexion est pourtant obligatoire, notamment pour préserver la santé mentale des salariés. Exemples d’actions...
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Burnout

Le burnout peut se comprendre comme le résultat de « l’écartèlement » entre ce que les gens sont et ce qu’ils doivent faire. Il représente une érosion des valeurs, de la dignité, de l’esprit et de la volonté. C’est une souffrance qui se renforce progressivement, entrainant le sujet dans une...
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Santé et QVCT, des enjeux de performance sociale pour l’entreprise

Bien-être des salariés, santé physique et mentale, qualité des conditions de travail et du management… Ces aspects qualitatifs de la vie en entreprise contribuent à sa performance sociale. Au-delà des obligations légales de l’employeur, comment améliorer cette performance ? Une offre spécifique comme celle de PmSm Prévention permet de mettre en...
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Chez PmSm, une politique RSE basée sur l’humain

La RSE (Responsabilité Sociétale ou Sociale des Entreprises) est l’une des priorités de PmSm, ancrée dans les valeurs de l’entreprise depuis sa création en 1996. Sur quels domaines portent les engagements de PmSm, selon quels objectifs et avec quels moyens ? Explications et exemples avec Isèle Brocard, Directrice des Ressources Humaines...
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