Actualités
Qu’est-ce que l’ingénierie biomédicale en santé en entreprise ?
Quel est le lien entre un bateau de croisière et PmSm ? L’ingénierie biomédicale, qui fait partie des prestations de PmS Médicalisation. Cela concerne par exemple la mise en place d’une unité médicale ou d’un bloc opératoire sur un navire militaire ou de croisière, ou encore l’installation d’un hôpital sous...
En savoir plus 
Comment gérer un événement exceptionnel et potentiellement traumatisant en entreprise ?
En entreprise, il n’est pas toujours simple de parer à toutes les situations même les plus imprévisibles et dramatiques. Le cabinet PSO, avec PMS Médicalisation, propose un accompagnement de soutien aux salariés avec des actions de prévention et de prise en charge des événements traumatisants. PMSM et PSO s’engagent conjointement...
En savoir plus 
Transformation numérique et santé en entreprise : quels enjeux et quels risques ?
La numérisation de l’entreprise et l’usage de nouvelles technologies entraînent des changements d’organisation, même s’ils ne sont pas toujours perceptibles immédiatement. Ces évolutions peuvent générer du stress, des difficultés de déconnexion ou des inquiétudes de la part des salariés. Quels risques liés au numérique peuvent être identifiés ? Comment concilier...
En savoir plus 
PmSm et le cabinet PSO : appréhender la santé physique, mentale et sociale dans la globalité
PMS Médicalisation est le leader en France de l’assistance médicale en milieu professionnel, tandis que PSO est spécialiste de la prévention des risques psychosociaux et de la Qualité de vie au travail (QVT). Les deux entreprises sont actrices de la santé auprès des salariés, chacune dans leur domaine d’expertise. La...
En savoir plus 
Santé mentale au travail : pour Jacques Rondeleux (PSO), « il ne faut pas attendre la crise »
Jacques Rondeleux est le directeur général du cabinet PSO (Performance sociale et organisation). Pour cet expert de la QVT (Qualité de vie au travail) et de la prévention des risques psychosociaux, il est indispensable que les entreprises tiennent compte de la santé mentale de leurs salariés, au même titre que...
En savoir plus 
Pratiques addictives au travail : quels risques et quelle prévention ?
La consommation d’alcool, de tabac, de cannabis ou encore de médicaments psychotropes réduit la vigilance et les réflexes : cela représente un risque pour la sécurité et la santé des salariés. Ces pratiques addictives peuvent être favorisées par le stress, par une recherche de la performance ou encore en raison...
En savoir plus 
Tout comprendre sur le DUERP, le document unique d’évaluation des risques professionnels
Le DUERP, ou document unique d’évaluation des risques professionnels, recense les risques auxquels sont exposés les salariés. Objectif : mettre en place des actions de prévention adaptées. Qui doit rédiger ce document, sous quelle forme ? Comment se faire aider ? PMSm et PSO vous en disent plus. Pour diagnostiquer et cartographier les...
En savoir plus 
Accompagner le retour au travail après un cancer : dans quel cadre ?
Chaque année, près de 400 000 personnes apprennent qu’elles ont un cancer. 40 % d’entre elles sont en poste au moment de ce diagnostic, selon les chiffres 2022 de l’Institut national du cancer. Le retour à une activité professionnelle peut être particulièrement important pour se reconstruire après la maladie. Pourtant, un...
En savoir plus 
Les jeunes et les accidents du travail : ce qu’il faut savoir pour mieux agir
Les travailleurs de moins de 25 ans sont plus souvent victimes d’accidents du travail : ils ont moins d’expérience et ne connaissent pas encore les outils et les dangers liés à leur activité. Des mesures de prévention adaptées peuvent limiter les risques pour les stagiaires, les apprentis, les élèves des lycées...
En savoir plus 
Dry January, le bon moment pour faire le point sur l’alcool avec PmSm
Depuis quelques années, le Dry January, né en Angleterre en 2013, connaît un vrai succès en France. Le mois de janvier est devenu la période pour analyser sa consommation d’alcool. Ce défi est assez simple mais ne doit pas être vécu comme une contrainte, plutôt une invitation à réfléchir. D’ailleurs,...
En savoir plus 
En route vers 2023, une année pleine d’espoir et de détermination !
2022 s’achève. Cette année a été marquée par un besoin de sérénité et de confiance. Tout au long de ces derniers mois, nous avons pu accompagner les entreprises et leurs collaborateurs pour assurer un retour serein en présentiel. Mais aussi pour contribuer à la qualité de vie au travail de...
En savoir plus 
Santé et sécurité au travail : quelles obligations pour les employeurs ?
En matière de sécurité et de santé au travail, l’employeur a des obligations. L’article L 4121-1 du Code du travail prévoit qu’il « prenne les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». Dans le quotidien des entreprises, cela se traduit notamment par des...
En savoir plus 
