La rentrée est souvent synonyme de bonnes résolutions. Et si c’était aussi l’occasion de faire le point sur sa santé ? Dans les entreprises, proposer un bilan de santé aux collaboratrices et collaborateurs constitue une action concrète de prévention, qui s’inscrit aussi dans une démarche QVCT.
En quoi consiste ce bilan de santé, et sous quelles formes est-il proposé ? Explications.
Pourquoi proposer un bilan de santé aux salariés de l’entreprise ?
Un bilan de santé, c’est avant tout une occasion de faire une évaluation aussi complète que possible de son état de santé. Ce type de bilan permet d’identifier des facteurs de risque cardiovasculaire. Il peut aussi parfois contribuer à repérer des anomalies révélatrices de pathologies graves, comme une hypertension ou un diabète.
Lorsqu’il est proposé directement aux salariés d’une entreprise, le bilan de santé trouve aussi sa place dans une démarche plus globale de prévention santé, de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Selon une enquête Ipsos (2023), les bilans de santé figurent en effet dans le top 3 des actions de prévention attendues par les salariés.
Bon à savoir : en entreprise, le bilan de santé ne se substitue pas aux visites médicales. C’est avant tout une démarche volontaire de prévention.
Comment se déroule un bilan de santé pour les collaborateurs ?
Du bilan de prévention au bilan de santé plus approfondi, PmSm propose plusieurs parcours en fonction des besoins et des disponibilités des salariés. Quel que soit le type de bilan effectué, les résultats sont confidentiels et ne sont communiqués qu’aux salariés concernés.
Un parcours simple, adapté à chaque collaborateur
Un bilan commence généralement par un questionnaire de santé, qui permet de mieux connaître les habitudes de vie du salarié. Il est complété par différentes mesures et examens, réalisés par des professionnels de santé : prise de constantes, analyses biologiques ou encore électrocardiogramme selon le type de bilan.
- Avec Mon DiagSanté, l’ensemble du bilan est réalisé en 30 minutes. Le salarié bénéficie ensuite d’un avis médical et de conseils personnalisés avec, si nécessaire, des recommandations concernant son suivi de santé.
- Le bilan Mon DiagSanté+ peut également être plus approfondi, avec différents rendez-vous médicaux (médecin généraliste, cardiologue) proposés au salarié.
Des bilans qui tiennent compte des contraintes des salariés
Certains collaborateurs peuvent avoir des besoins spécifiques liés à leur activité professionnelle. C’est notamment le cas de salariés amenés à voyager à l’étranger. PmSm propose un bilan Mon DiagSanté Voyage, qui permet par exemple de faire le point sur les recommandations liées à la destination.
Enfin, il est aussi possible d’organiser des bilans de santé à distance, pour des salariés qui ne peuvent pas se déplacer. Le bilan MonDiagSanté Digital est alors proposé sous forme de questionnaire en ligne, complété si nécessaire par une téléconsultation médicale.
Bilan de santé en entreprise : commandez votre action de prévention
