Avec le printemps, c’est le retour des beaux jours mais aussi des allergies saisonnières ! En France, les allergies aux pollens touchent de plus en plus de personnes : 30 % des adultes, selon l’Inserm. Au quotidien, cela se traduit par différents symptômes : rhinite, conjonctivite, fatigue, asthme… En milieu professionnel aussi, ces allergies ont des conséquences. Elles affectent le bien-être des collaborateurs et leur productivité.
Quelles mesures de prévention mettre en place en entreprise ? PmSm fait le point !
Les allergies saisonnières impactent la santé des collaborateurs
Des répercussions sur les capacités de travail
Les allergies saisonnières sont liées aux pollens, ou plutôt aux allergènes qui circulent dans l’air. Les voies respiratoires et les yeux sont donc plus exposés, avec des symptômes qui varient : conjonctivite, rhinite, éternuements, démangeaisons… À ces manifestions s’ajoute souvent une fatigue persistante, liée à des difficultés à bien dormir et à bien récupérer. Certaines personnes peuvent aussi souffrir d’asthme lorsque les bronches sont touchées. La qualité de vie est altérée, surtout lorsque les allergies s’installent pour plusieurs semaines, voire mois.
Pour les salariés, il existe un impact direct sur les capacités cognitives avec :
- Une diminution de la concentration ;
- Des troubles de la vigilance ;
- Des risques de somnolence…
Selon l’Observatoire européen du climat et de la santé (Climate-ADAPT), les allergies saisonnières sont directement associées à une « altération du bien-être mental et une perte de productivité ». Il peut exister un risque plus élevé d’absentéisme… mais également de présentéisme : le collaborateur est présent mais n’est pas en état (physique ou mental) d’assurer son travail dans de bonnes conditions.
Les allergies concernent de plus en plus de personnes
Si les pollens sont surtout associés au printemps, les saisons polliniques sont en fait de plus en plus longues et plus intenses, notamment en raison du changement climatique. Les allergies aux graminées couvrent une large période de mai à août, mais selon les pollens et les régions, la saison pollinique peut débuter dès janvier. « Du pollen est présent dans l’air quasiment toute l’année, environ 10 mois sur 12 », selon les régions, relève le Ministère de la santé. La pollution aggrave aussi le phénomène.
La prévalence, c’est-à-dire le nombre de personnes concernées par les allergies saisonnières, augmente d’année en année. 30 % des adultes souffrent de ces allergies, et l’Organisation mondiale de la santé estime que d’ici 2050, une personne sur deux sera touchée.
Concrètement, dans les entreprises, cela signifie qu’aujourd’hui, un salarié sur 3 est impacté au quotidien par les allergies saisonnières.
Prévention des allergies saisonnières : quelles solutions en entreprise ?
Plusieurs mesures contribuent à limiter l’impact des allergies saisonnières sur le bien-être et la santé des salariés.
Limiter la charge allergénique dans un environnement de travail
Au quotidien, de bonnes pratiques limitent la circulation de particules de pollens dans les locaux :
- L’entretien des systèmes de ventilation et de climatisation ;
- L’aération des locaux lorsque la concentration pollinique est moins importante (en soirée notamment) ;
- Un nettoyage plus régulier des surfaces de travail (bureaux, sols…) où les pollens se déposent.
Adapter l’organisation peut aussi réduire l’exposition aux pollens, notamment pour des salariés particulièrement impactés pendant des pics polliniques :
- Modification temporaire des horaires ;
- Réduction des activités en extérieur ;
- Télétravail.
Sensibiliser les collaborateurs aux allergies saisonnières
Des campagnes de sensibilisation et d’information permettent de rappeler des bons gestes aux collaborateurs. Se laver les cheveux avant de dormir, limiter les sorties pendant les pics de pollen ou encore se nettoyer le nez avec un sérum physiologique sont autant d’exemples.
C’est aussi l’occasion d’informer :
- Sur les pics polliniques selon les régions, par exemple en relayant l’indice pollen du site Atmo-France.org ;
- Sur les différents traitements (antihistaminiques, désensibilisation), en orientant les salariés vers des professionnels de santé (allergologues, médecins traitants…).
Santé physique et mentale, QVCT, performance sociale des entreprises : PmSm et PSO vous accompagnent dans la mise en place de mesures de prévention adaptées à votre entreprise et aux besoins de vos salariés. Contactez-nous !
