Nos actions de prévention

Santé auditive

Restez à l’écoute de la santé auditive de vos salariés. La prévention et le repérage précoce des pathologies auditives sont indispensables pour améliorer la prise en charge des personnes concernées.

Les troubles auditifs comme la presbyacousie et les acouphènes affectent le quotidien de manière significative et entraînent des difficultés de communication. Parmi les causes les plus fréquentes : l’exposition prolongée à des niveaux sonores élevés, y compris sur le lieu de travail (utilisation d’écouteurs ou activité professionnelle bruyante). Pour rappel, le bruit est considéré comme dangereux pour l’ouïe dès 80 décibels pendant une journée de 8 heures (l’équivalent d’une circulation automobile dense). Entre 60 et 80 décibels, les bruits sont dits pénibles et représentent aussi des risques.

Informer, dépister et orienter vers des professionnels agréés permet de prévenir et de réduire les maux.

C’est l’objectif de ces programmes de prévention-dépistage aussi bien dans le cadre professionnel (nécessité du port des EPI) que personnel.

Découvrez notre de prévention

En France, 10 millions de personnes ont un problème auditif.

43 % de la population se plaint d’acouphènes.

Plus d’1 français sur 2 déclare ne pas être suffisamment informé sur la santé auditive.

2 solutions proposées

Conférence en ligne

3 thématiques au choix :

Thème 1 : Perte d’audition : symptômes et conséquences sur la santé

Le fonctionnement de l’oreille
La mesure de l’audition
Les pathologies communes
Les symptômes d’une baisse d’audition
Le parcours de soin
L’appareillage

Thème 2 : Santé auditive au travail : impacts et bonnes pratiques

Le fonctionnement de l’oreille
Le bruit, de quoi s’agit-il ?
Les impacts du bruit sur la santé
Se protéger du bruit, les bonnes pratiques
L’inclusion d’un collaborateur malentendant.

Thème 3 : L’inclusion des collaborateurs malentendants :
comment s’y prendre ?

Introduction à la culture sourde
Particularité du handicap invisible
La bonne posture pour échanger une personne malentendante
Les conseils pour travailler et inclure les personnes porteuses de cet handicap.

Intervenant(s) : Référent audition en entreprise audioprothésiste audiologie.
Durée : 60 min. soit 45 min. sur la thématique de la prévention auditive + 15 min. de questions/réponses

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Atelier de dépistage sur site

Présentation du fonctionnement de l’oreille

Le système auditif humain – Comment ça marche ?
En quoi l’audition est fragile ?
Les défaillances du système auditif

Messages de prévention

Comment se protéger au travail et dans la vie personnelle
Les dispositifs existants

Test tonal et vocal (entendre et comprendre)

Test tonal : C’est un test de repérage qui permet de savoir si le patient ENTEND correctement des deux Quatre fréquences principales sont présentées dans le casque à différentes intensités. L’objectif est de savoir si ces fréquences sont perçues à des intensités faibles (en général situées entre 500 Hz et 4000 Hz)
Test vocal dans le bruit : Des mots* sont présentés dans le casque, accompagnés d’un bruit de Celui-ci est suffisamment fort pour masquer l’environnement sonore, mais évidemment pas traumatisant pour les oreilles. Le test va chercher la limite de compréhension du patient dans le bruit. Cette valeur est comparée à celle de sujets normo-entendants.

Accompagnement personnalisé du salarié (selon les résultats aux tests)

Explication des résultats
Orientation du salarié vers le bon spécialiste
Présentation des structures / services locaux disponibles

Moyens spécifiques : Dispositif de dépistage dans l’entreprise avec un dispositif clé en main (tablette et casque).
Intervenant(s) : Référent audition en entreprise formé en continu sur l’audiologie.
Durée : 1 journée de 7h environ (30 personnes par journée) – 15 minutes par collaborateur.

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